最近看掘金， 感觉前端类别中面试文章出现的频率很高，滑一页下来起码两三篇面经或面向面试的技术文章。于是我又看了后端，安卓等其他栏目，感觉面试文章并没有那么多。感觉不算，数据说话，于是我爬取统计了最近掘金各个类别文章的题目中出现面试相关的比例。

这里借用了https://web-api.juejin.im/query接口，每次拉取popular的100个文章

我判断文章标题是否面试相关用了title.match(/面试|春招|秋招|社招|校招|offer/gi)这个匹配

可以看到在最近100个或200个popular的文章，前端中出现的比例为13% , 而后端和安卓大致是百分之七八。

当数量再往上，前端出现面试的比例逐渐减少，由10到7左右，但始终是高于其它类别的。而ios或者人工智能只有百分之1-3。

我理解这个接口返回的应该是最近流行的，而流行应该是伴随着点击量，收藏量等，也就是说在这个时间点前端的面试文章会更流行。

我理解现在应该是个招聘跳槽季，但我不禁思考到底是什么原因会使得面试文章在前端比例明显多于其它呢？

是前端火热？前端薪资低大家都想跳槽？还是前端面试只要准备好面试题就可以，而其它类别就算准备了面试题也没大卵用？

我也参与面试过一些人，一个人水平深度如何其实很容易问出来，你也许准备了些题，但真正问到的机会也许没那么多，很多东西都是需要平时认真调研后积累下来的。

一个人认真准备面试题还是认真钻研技术获得的技术理解是不一样的。我想问大家一个问题，我们准备面试题，看各种原理，然后呢？应聘上了，再然后呢？

我觉着如果你真的热爱技术，面试题什么的答不上也没有关系，你所经历的技术广度，技术深度一定会体现出来， 如果面试官没有发现， 那一定是他水平已经不如你了。

我的数据很简单，也许结论也不对，只是抛出这个问题，希望有所思考。

非常欢迎任何改进意见